SAPA's Visie

In onze waardeketen werken we uitsluitend samen met partners die dezelfde waarden onderschrijven: hoge standaarden voor arbeidsomstandigheden en het gebruik van veilige, verantwoorde materialen.

Wij verwerpen elke vorm van moderne slavernij, dwangarbeid en kinderarbeid. Tegelijk respecteren we fundamentele rechten zoals vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen. We zetten ons actief in voor een werkomgeving zonder discriminatie of intimidatie, met aandacht voor waardige arbeidsomstandigheden, privacy, gezondheid en veiligheid.

Om dit te waarborgen voeren we regelmatig mensenrechteneffectbeoordelingen uit en integreren we deze inzichten in onze bedrijfsvoering. Zo bewaken we ook binnen onze toeleveringsketen verantwoorde arbeidspraktijken. Onze inzet wordt al meerdere jaren erkend met een EcoVadis-certificering.

Daarnaast zijn al onze vestigingen gecertificeerd volgens de ASI Performance Standard en behaalden ze het Gold-niveau voor sociale rechtvaardigheid binnen Cradle to Cradle Certified.

Tot slot vragen we al onze partners om onze gedragscode te ondertekenen, zodat onze gedeelde waarden consequent worden nageleefd in de volledige keten.

We kunnen als bedrijf enkel vooruitgang boeken op het vlak van duurzaamheid als we ook onze medewerkers er bewust van maken dat iedereen een bijdrage kan en moet leveren. Daarom hebben we gerichte trainingssessies en webinars uitgerold om het bewustzijn te vergroten en dagelijkse acties te stimuleren.

We passen onze manier van werken aan, zetten in op het verminderen van woon-werkverkeer en zakenreizen door thuiswerk en digitale samenwerking te stimuleren. Daarnaast focussen we op de details die het verschil maken: we optimaliseren verlichting, beperken onnodig printen, voorzien duidelijke recyclagesystemen en bannen wegwerpplastic geleidelijk uit.

Deze kleine maar consistente veranderingen binnen onze teams dragen bij aan een sterke cultuur van verantwoordelijkheid, die onze bredere milieudoelstellingen ondersteunt.

Wij zijn een merk van de Hydro Group. The Hydro Way is onze manier van werken; het weerspiegelt wie we zijn en wie we willen zijn. Het is gevormd door meer dan 100 jaar waarin we voortdurend op zoek zijn gegaan naar nieuwe en betere manieren van werken. Zo blijven we innovatieve producten en oplossingen ontwikkelen die waarde creëren voor onze klanten en voor de samenleving, vandaag en in de toekomst.

We blijven ons voortdurend ontwikkelen. Maar de essentie van alles wat we doen blijft dezelfde, ook al kan de manier waarop we die uitdragen veranderen: The Hydro Way, onze purpose en onze kernwaarden.

We zetten ons actief in om een positieve impact te hebben op onze sector, door onze klanten te begeleiden en te betrekken in onze duurzame aanpak.

Door aluminiumresten uit hun productie te recupereren, kunnen we hen vervolgens aluminium met een lage CO₂-voetafdruk aanbieden, dat tot de meest duurzame ter wereld behoort. Om hun engagement te waarderen, ontvangen zij een Hydro CIRCAL-certificaat waarop de bespaarde tonnen CO₂ als gevolg van hun bestellingen worden vermeld. Dit symbolische gebaar onderstreept hun bijdrage aan de ontwikkeling van duurzamere steden.

Steeds meer SAPA Vakmannen en SAPA Partners engageren zich actief in het close-the-loop principe, een essentieel onderdeel van circulair bouwen met aluminium. Op werven en in ateliers wordt zowel post-consumer als pre-consumer aluminium schroot zorgvuldig ingezameld en teruggebracht in ons recyclageproces.

Dit gerecupereerde aluminium vormt de basis voor Hydro CIRCAL 75R, ons hoogwaardig, circulair aluminium met minstens 75% gerecycleerde content, dat standaard wordt toegepast in de productie van SAPA aluminium profielen.

Dankzij deze samenwerking binnen ons netwerk dragen onze partners concreet bij aan het verlagen van de CO₂-uitstoot, het beperken van afvalstromen en het realiseren van duurzame, toekomstgerichte bouwprojecten. Zo bouwen we samen aan een efficiënte en lokale circulaire economie binnen de aluminiumsector.